Tentang Assessme

Asesmen merupakan proses yang sangat erat kaitannya dengan pengembangan individu agar lebih terarah, efektif dan efisien. Dan sejak tahun 2011 D&D Consulting telah mengembangkan berbagai perangkat asesmen kepribadian dan intelegensi berbasis online agar pelaksanaan asesmen dapat dilakukan kapanpun dan dimanapun, menghilangkan batasan tempat dan waktu. Tes ini dikembangkan bagi kepentingan perusahaan untuk digunakan dalam proses rekrutmen-seleksi, promosi, coaching-counseling, training dan pengembangan lainnya serta bagi Institusi Pendidikan untuk pengembangan dan pemilihan jurusan yang tepat bagi para siswa.

Kami mengembangkan perangkat asesmen dengan mengacu pada konsep dan riset yang komprehensif agar sesuai dengan norma dan ketentuan yang ada, sehingga proses asesmen valid dan menghasilkan laporan yang juga valid dan secara ilmiah dapat diandalkan.

Visi Kami untuk menjadi yang terakurat dalam asesmen kepribadian dan intelegensi.
Untuk itu Kami melakukan riset secara komprehensif, melalui:

  • Penelaahan literatur ilmiah sebagai landasan teori untuk tes;
  • Pengumpulan data empiris dalam jumlah besar untuk memastikan pengambilan sampel yang representatif;
  • Optimasi keterampilan dan pengalaman para pengembang tes;
  • Desain laporan yang valid melalui 'sistem pakar' berdasarkan empiris agar laporan lebih komunikatif dan mudah dipahami.

 Kelebihan Assessme.id:

  • Alat Test Teruji “Tepat & akurat”;
  • Hasil dan Laporan Konsisten (meminimalkan human error dalam pengolahan data);
  • Pilihan paket sesuai kebutuhan customer;
  • User Friendly (di era digital ini semua terbiasa menggunakan gadget);
  • Hemat waktu, Hasil Report Cepat;
  • Biaya relatif murah.

Kategori Tes

Kami memiliki beragam perangkat tes kepribadian dan intelegensi secara online, yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan preferensi Anda. Perangkat tes online tersebut diantaranya: MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), Multiple Intelligences, Big Five Personality Traits, Tes Minat Bakat (Holland), PAPI Kostick, Intelligence Test (WAIS IV), dan lainnya.

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)

Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) adalah tes kepribadian yang dirancang untuk membantu seseorang dalam mengidentifikasi preferensi pribadi terkait dengan bagaimana mereka mendapatkan energi, memahami informasi, pengambilan keputusan dan cara pandang...Baca Selengkapnya

Multiple Intelligences

Multiple Intelligences merupakan istilah dari kecerdasan majemuk atau kecerdasan ganda untuk menggambarkan bahwa setiap anak adalah unik, karena keunikan itulah maka setiap anak berbeda. Kecerdasan Majemuk pertama kali dikemukakan oleh Howard Gardne...Baca Selengkapnya

Big Five Personality Traits

Banyak psikolog kepribadian kontemporer percaya bahwa terdapat lima dimensi dasar kepribadian, yang sering disebut sebagai ciri kepribadian " Big 5". Lima ciri kepribadian yang dijelaskan dalam teori ini adalah ekstraversi (juga sering dieja ekstrove...Baca Selengkapnya

Holland - Tes Minat Bakat

Teori Holland memandang kepribadian memiliki karakteristik yang unik, yang berkembang dari faktor genetik dan pengaruh lingkungan.Teori Holland memberikan perhatian pada tipe kepribadian sebagai penyebab utama dalam pilihan tipe lingkungan pekerjaan....Baca Selengkapnya

PAPI KOSTICK

PAPI Kostick merupakan laporan inventori tes psikologi kepribadian (self report inventory), yang terdiri dari 90 pasangan pernyataan pendek berhubungan dalam situasi kerja, yang menyangkut 20 aspek kepribadian yang dikelompokkan dalam 7 bidang, yaitu...Baca Selengkapnya

Intelligence Test (WAIS IV)

Software evaluasi kemampuan intelligence (IQ) yang mengadopsi perkembangan alat test IQ terkini yaitu WAIS IV, yang disajikan dalam paket subtest yang komprehensif. WAIS IV Merupakan metode terbaru dari perhitungan IQ untuk kategori remaja s/d dew...Baca Selengkapnya

DISC - Personality Test

DISC merupakan alat test kepribadian yang mengukur empat faktor perilaku seseorang, yaitu: Dominance, Influence, Steadiness dan Compliance. Ini merupakan suatu konstruksi yang cukup kompleks, dan tidak mudah digambarkan dengan satu kata saja, tetapi ...Baca Selengkapnya

Soft Competency Assessment (Self Assessment)

Kompetensi merupakan pengetahuan, keahlian dan karakter yang muncul dalam bentuk perilaku yang mendorong kinerja superior dari karyawan, sehingga seiring dengan tuntutan kinerja yang semakin tinggi, maka organisasi perlu melakukan proses Asesmen berb...Baca Selengkapnya

360 Degree Feedback for Soft Competency Assessment

Kompetensi merupakan pengetahuan, keahlian dan karakter yang muncul dalam bentuk perilaku yang mendorong kinerja superior dari karyawan, sehingga seiring dengan tuntutan kinerja yang semakin tinggi, maka organisasi perlu melakukan proses Asesmen berb...Baca Selengkapnya

Tes Potensi Akademik

Tes Potensi Akademik atau yang biasa disingkat menjadi TPA merupakan tes untuk mengukur kemampuan berpikir dan penalaran seseorang yang ditinjau dari tiga aspek, yaitu verbal, numerik, dan visual. Kemampuan verbal merupakan kemampuan berpikir dan ber...Baca Selengkapnya

EPPS (Edward Personnal Preferences Schedule)

Edward Personnal Preferences Schedule (EPPS) merupakan alat tes yang dirancang untuk memahami kepribadian individu yang dikaitkan dengan kebutuhan dasarnya dalam rangka mendukung proses konseling untuk bimbingan karir, pendidikan, dan penanganan masa...Baca Selengkapnya

IST- Intelligence Structure Test

IST merupakan tes untuk mengukur pola kecerdasan individu secara umum, sehingga individu dapat memahami dirinya dan dapat mengembangkan pribadinya. Misalnya untuk perencanaan pendidikan, karier dan pengambilan keputusan....Baca Selengkapnya

Testimonial

Apa kata mereka yang telah menggunakan alat tes Assessme.

Hubungi Kami

Terkait pertanyaan mengenai alat tes Assessme bisa kunjungi dan hubungi kami di:

Alamat

Legenda Wisata, Zona Marcopolo A10/33, Wanaherang, Gunung Putri, Kabupaten Bogor, Jawa Barat, 16965

Nomor Telepon

(021) 8047 5231